ナースバンク/土佐市 看護師求人

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私は少し前に転職をしたばかりです。なぜ転職したかと言いますと、病院内の人間関係によるものです。私は以前の病院で同僚から嫌がらせを受けていました。その嫌がらせとは、私の私物を隠されたり、完全に無視されたり、陰口を言われたりしていました。私はこういうねちっこい嫌がらせに耐え切れなくなり転職を決意しました。

 

 

 


 

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土佐市民病院
〒781-1101
土佐市高岡町甲1867

TEL:088-852-2151


 


 

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江渕診療所
〒781-1134
土佐市家俊1179

TEL:088-855-0113
井上病院
〒781-1101
土佐市高岡町甲2044

TEL:088-852-2131


 


 

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土佐市民病院
〒781-1101
土佐市高岡町甲1867

TEL:088-852-2151
井上病院
〒781-1101
土佐市高岡町甲2044

TEL:088-852-2131


 


 

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土佐市民病院
〒781-1101
土佐市高岡町甲1867

TEL:088-852-2151
井上病院
〒781-1101
土佐市高岡町甲2044

TEL:088-852-2131


 


 

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高橋クリニック
〒781-1101
土佐市高岡町甲1975−1

TEL:088-855-4615
土佐市民病院
〒781-1101
土佐市高岡町甲1867

TEL:088-852-2151
高橋クリニック
〒781-1101
土佐市高岡町甲1975−1

TEL:088-852-6555


 


 

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津野ペインクリニック内科
ペインクリニック内科として、痛みの診断と軽減の治療を行います
〒781-1103
土佐市高岡町丙64−1

TEL:088-852-5355
ひろせ整形外科リハビリテーションクリニック
〒781-1105
土佐市蓮池1004−1

TEL:088-828-5053
伊与木クリニック
〒781-1105
土佐市蓮池1227−5

TEL:088-828-5222
井上病院
〒781-1101
土佐市高岡町甲2044

TEL:088-852-2131
ひろせ整形外科リハビリテーションクリニック
〒781-1105
土佐市蓮池1004−1

TEL:088-828-5052
なかの内科・胃腸科
〒781-1161
土佐市宇佐町宇佐456−3

TEL:088-850-3535
土佐市民病院
〒781-1101
土佐市高岡町甲1867

TEL:088-852-2151
川田整形外科
膝十字靭帯断裂・半月板断裂の治療、相談労災保険指定診療所
〒781-1101
土佐市高岡町甲920−1

TEL:088-852-5555
白菊園病院
〒781-1154
土佐市新居274−1

TEL:088-856-1101
橋本外科胃腸科内科
〒781-1101
土佐市高岡町甲750−1

TEL:088-852-5305
伊与木クリニック
〒781-1105
土佐市蓮池1227−5

TEL:088-828-5223
橋本外科胃腸科内科
〒781-1101
土佐市高岡町甲750−1

TEL:088-852-5522


 

 

このところ、職場にパート勤務の看護師が増加して悩んでいる。無論のこと責任を持って奮闘してくれる人が大部分なんだけれど、にも関わらずやっぱり、突然の入院など時ならぬ時に起こった事象への対処は、常勤の看護師に任されている。確かに常勤ならではの保証もあるけれど、定時退社は、まずできない。3時間ほどの残業は日常的。自分の子供も、延長保育が毎日のようにあってやたら甘えてきたりするし、今のような職場環境では常勤は困難だと思っている。
僕は日本で名の知れた総合病院で看護師を勤めています。当病院は最先端の医療機器が揃っていて、それを目的に日本全国から患者さんが来ます。そんな訳で、ベッドはいつも埋まってしまっています。そのしわ寄せを受けて、私たち看護師は大層仕事がきつくなっています。いろいろ経験できるのは喜ぶべきなのですが、いささか体がついてこない日もあります。今はもっと奮闘するべきかもう少し気楽な病院に変わるべきか頭を抱えています。
今までは仕事が厳しくても気持ちで頑張ってきました。だけど近頃は疲労はたまる一方で、気力だけでは持たない状況に陥ってしまいました。友人に相談しても、だったら止めるのも選択肢だと助言をくれました。
当院で働くナースは、殆どの人が美容分野もオペ室も未経験なのです。病気でなく、「美しさ」だけをコントロールする仕事なので、注射や採血などといった手技に懸念があっても積極的な声かけや気配りといった、患者様に対して心のサポートが可能な方でしたら是非いらしてください。
私が働いている病院に対して、不満に思う事があります。それは、研修制度が満足に整備されていないことです。認定看護師など自分の地位向上へ向け、意欲的に仕事を進めたいのですが、制度がないせいで独力で奮闘しなければならない領域が大きすぎるのです。職場の研修制度の利用だけでなく、外部機関の研修を受けられるような職場だったらいいと思っています。


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当クリニックでは、一般病棟の看護配置を7:1に維持しているので、余力を持って働けます。さらには、研修にも力を入れておりますので熱心な看護師さんの技術力向上をサポートできます。子どものいる方には、病児保育付きの24時間OKな保育施設があり、加えて、退職金制度や、独身寮も完備、年間休暇も120日あるので仕事に集中できる施設とシステムが整えられています。
大変なことですが患者さん達は他の病院を探したり荷物を運び出したりと大変になります。また就職内定している働き手の方や勉強を終えた新米の看護師さんも多いことが想定できます。
私がかつて働いていた所は昔からある病院なのですが、はなはだ人間関係が悪かったです。上役の医師が利己的な考えでしたので、同じ職場の看護師も呆れていました。詰まるところ看護師の勤務にあたってはどのような病院に勤めるかというのは大いに重要な判断材料だと思います。ちなみにそこの病院はすでに退職しましたが、時を同じくして2人一緒に辞めました。一種のボイコット状態でした。
現在の私では十分にできないような業務をしれっと押し付けてくる先輩看護師がいます。私はそれに対しとても困っています。この間もやったこともない業務を有無を言わさず押し付けられました。その時はかろうじて友人が代わりにやってくれたのですが、いつもそんなことはできません。一応、看護師長に尋ねてみようと考えているのですが、このことを根に持たれたら尚更嫌だなと思い、ほとほと弱っています。
私の仕事場には12名の看護師がいます。12名の中の1人が、すごくうまく振る舞うのですが、看護師長など、上司の前ではテキパキ仕事をし、その上、歯の浮いたようなことも平気で言う強者。よって看護師長や主任からは気に入られているのです。この人は上司以外の上げ足をとることが趣味のような嫌な人で、私はかなりのストレスを強く感じています。こんな奴がいるので全くやる気が起きません。


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有名な東京医科大病院にお世話になって治療されてた患者さんにとっても患者さんにおいても大変だと思います。は常に入院500人、外来患者は1日1000人を超えるそうです。救急車の出入りも一年で3000台超の重要なポジションの医療施設で、ガン診療の連携拠点病院として位置づけされています。
想像以上に仕事が厳しすぎたので健康状態をダメにしてしまいました。ここしばらく、私は現状状態で仕事を全うする自信が全くありません。今の病院は3年目になりました。
勤務する病院にはリハビリテーション科・放射線、消化器科・循環器科・消化器科・循環器科・心臓血管外科・婦人科・リハビリテーション科・放射線・麻酔科・肛門科、そして麻酔科・肛門科の診療科目があります。
現在働いている病院に対して、残念に思っている点があります。どういうことかというと、研修制度がよく整っていないことです。認定看護師などの自分の職歴向上を考えて、意欲的に仕事を進めたいのですが、研修する制度があまりないため自助努力の部分が広すぎるのです。病院内の研修のほかにも、外部の研修も受講可能な職場だったらいいと思っています。
私がかつて働いていた所は昔からある病院なのですが、かなり人間関係が悪かったです。上司の医師がエゴイスティックな考えでしたので、同じ職場の看護師も呆れていました。詰まるところ看護師の勤務にあたってはどのような所に勤めるかというのは大いに重要な判断材料だと思います。ついでながらその病院はすでにやめましたが、揃って他に2人退職しました。ある意味ボイコット状態でした。


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