ナースバンク/北茨城市 看護師求人

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近所の小さなクリニックで、外来の診察補助をする看護師として働いています。パートです。子どもが小さかったこともあって、パートで働ける夜勤なしのところで働くことにしたんです。けれど最近、もう少しやりがいのあるところに移ってもいいかなと思っています。いろいろと不安もたくさんありますが、挑戦してみたいと思っています。

 


 

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廣橋第二病院
〒319-1722
北茨城市関本町福田1871

TEL:0293-46-0630
廣橋第二病院
〒319-1722
北茨城市関本町福田1871

TEL:0120-560630


 


 

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いそはらクリニック
〒319-1541
北茨城市磯原町磯原4丁目112−2

TEL:0293-30-1580
大津町クリニック
〒319-1702
北茨城市大津町2650−68

TEL:0293-30-2200
北茨城クリニック
〒319-1704
北茨城市大津町北町1丁目4−8

TEL:0293-46-5101
あおぞらクリニック
〒319-1559
北茨城市中郷町上桜井2547

TEL:0293-30-7770
水沼診療所
〒319-1531
北茨城市華川町花園88

TEL:0293-43-9130


 


 

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北茨城中央クリニック
〒319-1543
北茨城市磯原町豊田1丁目36

TEL:0293-30-1600
廣橋第一病院
〒319-1713
北茨城市関南町仁井田551

TEL:0120-564199
廣橋第一病院
〒319-1713
北茨城市関南町仁井田551

TEL:0293-46-5111
瀧病院
地域の皆様が安心して暮らせるように
〒319-1541
北茨城市磯原町磯原2丁目305

TEL:0293-42-1221


 


 

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平川耳鼻咽喉科医院
〒319-1553
北茨城市中郷町汐見ケ丘10丁目110−8

TEL:0293-43-5600


 


 

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友愛クリニック
〒319-1541
北茨城市磯原町磯原1191−10

TEL:0293-43-1398
マタニティ・ケア・伊藤
〒319-1555
北茨城市中郷町小野矢指26−6

TEL:0293-43-2012


看護をする立場の者がこのような気持ちでは、患者さんにも悪影響を及ぼします。そんなに落ち込むなと上司から叱られることもあるのですが、まだ頭の中で整理することが出来ません。看護師自体が、私には適正ではないように感じます。
外科の病院における外来対応業務及びオペ室の業務全般です。特に手術室で対応に当たれる方の准看護師を探しています。昇給制度あり、社会保険も完備、健康保険、雇用保険制度もあり、、労働災害保険、厚生年金にも加入しています。なごやかなムードの辞める人の少ない労働環境です。
これまで何とか仕事内容がハードでも気力を振り絞って頑張ってきました。だけど正直疲ればかりが溜まり、気力だけでは持たない状況になってきたようです。友人に相談しても、体壊す前に辞めたらと進言してくれました。
美容外科・美容皮膚科クリニックで、常勤のお仕事になります。勤務内容は美容外科の時にはオペ、医療処置のサポート・執刀した器材の滅菌や消毒・クリーニング・レーザーを使った処置(脱毛、しわ・シミ取り、その他)・処方されたお薬の説明・手術後の診察介助などです。
高収入の職場!1年間ではお休みが125日以上になる救急・循環器系について学べる専門病院。寮完備、託児所併設、車通勤等あなたのリクエストに応えられるような従事しやすい病院づくりも重要と考えています。今までの経験・習得したスキル・待遇なども遠慮なくお聞かせください。


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当病院では看護師寮完備、職員への住宅周旋制度、職員向けのキッズルーム、色々な親睦会、グループ及び施設内研修制度、職員レストランや、売店も併設、院内設備のトレーニングマシーン利用、上記の他に当病院グループが持つ色々な福利厚生サービスを使うことが可能です。
同様なことを同僚たちも考えているのか私との間に壁を作りつつあります。自分にしたら、全然そうなってくれた方が嬉しくもあります。とにもかくにも私はこの職場から少しでも早くおさらばしたいと覚悟を決めています。
過去に私一人で看護計画を立てた患者さんが激変してしまい、亡くなられてしまったのです。看護側に落ち度があったとは言い切れないのですが、それにしても私が立てた看護計画に何らかの不具合があった可能性もあるのかと自分の考えを責めてしまいます。
これまで東京医科大病院で受診されていた患者さんにしても大変だと思います。は日頃入院500人、外来患者は日に突破するのが現実です。救急車の出入りも年間、なんと3000台を超す重要なポジションの医療施設で、ガン診療の連携拠点病院として指定されているのです。
私が働いている病院に対して、気に入らなく感じる箇所があります。何かといえば、それは研修制度がきちんと整っていないことなのです。認定看護師など自分の地位の上昇を目指して、意欲的に仕事を進めたいのですが、研修制度がないため自助努力の部分が広すぎるのです。職場の研修制度の利用だけでなく、外部の研修を受講できるような職場だったらよかったのにと思っています。


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私がかつて働いていた所は昔からある病院なのですが、はなはだ人間関係が悪かったです。上司の医師が身勝手な人でしたので、他の看護師も呆れていました。結局のところ看護師の労働にあたっては働く場所である病院というのはこの上なく重要な判断要素だと思います。ついでながらその病院はすでにやめましたが、私と同時に他に2人も退職しました。ある意味ボイコット状態でした。
通勤にも車で可能な職場。それから、同法人グループ内で診療所や介護施設なども多数運営しているため、生活スタイルの転換による雇用状態の変更や転勤などにも弾力的に対応できます。
双方のまとめ役と言えば、良いように捉えられますが、要するに悪口の聞き役です。女性ばかりの特徴ですが、出来てしまった障壁はかなり大きなものがあります。そろそろこの状況にも疲労困憊です。
ベッド数は50床の産婦人科クリニックで夜勤パートスタッフを募集しています。月6回から勤務可能、言うまでもなく、多くシフトを入れたい方も大歓迎です。週2回の勤務の場合、月給換算で28万円と充実した内容です。当院の年間分娩数は600件以上と、スキルアップを図れる環境も価値があります。
誠実なサポート体制が最大のメリットの病院ですから、仕事のブランクがある方や経験が少なめといった方もリラックスして働けます。残業といった事はゼロに近く、無理せずに続けて勤めていけるようなシステムを用意しています。


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